1. Bruk et byrå, i stedet for å ansette privat. Ansette privat plasserer individuelle motta omsorg i faresonen fordi folk ofte svar private annonser når de finner arbeid med byråer. Med privat ansetter er det ingen screening, oversikt, kontroll av identitet dokumenter eller forsikringsdekning, alle som kan bli forventet fra en hederlig byrå.
2. Vurder utvalg av tjenester som tilbys av byrået. Ikke-medisinsk omsorg bør inkludere personlig pleie (bading, dressing og continence omsorg), ikke bare levere såpe eller sjampo til personen som trenger omsorg.
3. Har byrået en forbruker-driven tilnærming? Byrået bør være villig til å underholde spesielle forespørsler. Datoer og klokkeslett for tjenesten skal oppstå basert på kundens behov og tidsplan, ikke byrået.
4. Er byrået responsive? Hvor raskt byrået kan finne en caregiver utgangspunktet er ofte veiledende av tilgjengeligheten og påliteligheten til erstatning. Byrået bør også være villige til å tilby erstatninger hvis klienten ikke er fornøyd med resultatene av en caregiver.
5. Vil Byrået sikre klientens fortsatt tilfredshet? En første besøk skal være gjennomført i hjemmet til personen som skal motta omsorg. Pågående besøk og telefonsamtaler bør fortsette i løpet av saken.
6. Hvordan rimelig er tjenesten, og vil selskapet sitat priser på telefon? Være skeptisk til et byrå som bare gir priser etter å se deg i hjemmet. Se for noen "skjulte" avgifter, for eksempel ekstra kostnader for personlig pleie eller lys housekeeping.
7. Har byrået tilbyr en diskonto rate for daglig eller "om", eller bare lade timelønn multiplisert med tjuefire? Kostnaden for en har caregiver bør være omtrent det samme som kostnad (eller mindre) enn en dag av omsorg i en pleie hjemme.
8. Av totalt gebyr belastes, hvor mye Caregiver mottar? Mer penger equate ikke alltid til bedre service. Noen byråer betalt mer enn dobbelt som deres omsorgspersoner tjene avgifter.
9. Har byrået intervju omsorgspersoner, eller bare prosessen søkere? Intervjuer skal spille i person og omfattende. Be om eksempler på spørsmålstyper byrået ber omsorgspersoner. Husk at en gruppe orientering ikke er en erstatning for en atomsikkerhetsarbeidet intervju.
10. Er referanser som er merket, eller gjør byrået bare bekrefte datoene for Sysselsetting og ansette berettigelse på nytt? En grundig referanse-sjekk inkluderer omfattende diskusjoner med tidligere ledere å fastslå omsorgspersoner siste adferd mønstre.
11. Har agency gjennomføring statewide kriminelle bakgrunnen sjekker? Bakgrunnen sjekker bør være omfattende, ikke bare et fylke sjekk.
12. Finnes helse screenings kreves for omsorgspersoner? En komplett legeundersøkelse og TB test før henvisning vil redusere risikoen for personen som mottar omsorg.
Det er like viktig som å kjøpe ditt første hjem, å velge riktig universitetet eller velge din beste venn å handle for homecare firmaet som er riktig for deg. Forskning byrået grundig og lete etter et selskap med en kjent rykte i bransjen. Hvis du sørge for at er du komfortabel med folk som du gjør forretninger og alle parter skal være fornøyd med resultatet.
No comments:
Post a Comment